El motivo que ha propiciado el «Gran Pacto»

– La subida en la remuneración del consejo: La nueva idea del consejo es modificar los estatutos para repartir un 1% de todos los ingresos de la entidad, sea cual sea el concepto –ordinario extraordinario- y sean cuales sean los gastos. El Sevilla maneja unos ingresos en torno a los 200 millones de euros -196,43-, por lo que el consejo se repartirá algo menos de dos ‘kilos’. En base al sistema anterior, y teniendo en cuenta que el beneficio neto de la 2018/19 fue de 2,47 millones de euros, se habrían repartido 247.576,80 euros.

– Los nuevos dividendos, casi el triple: Aprobar una nueva propuesta de distribución del resultado del ejercicio, de manera que el pago de los dividendos también será mayor, pasando de 15 a 44 euros por acción. Casi el triple. De repartir 1,55 millones de euros en dividendos, en este ejercicio se repartirán algo más de 4,5 ‘kilos’.

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