El primero de ellos es el cambio en la remuneración del consejo. Antes si no había beneficios, no había remuneración. Esto va a cambiar. La idea ahora es repartir el uno por ciento del total de ingresos de la entidad (ordinarios y extraordinarios), haya o no beneficios en el ejercicio. Es decir los 247.000 euros que se iban a repartir en este ejercicio pasarían a ser 1,9 millones. Otro punto de interés desde el punto de vista económico afecta a los dividendos. Ahora los accionistas, tantos los grandes como los pequeños, recibirían 44 euros por acción, casi el triple. Ese reparto de dividendos alcanzará los 2,4 millones, a los que se le añadirán otros dos millones procedentes de una dotación de la reserva de capitalización.
