El Sevilla FC asiste con el corazón en un puño a las horas más críticas, decisivas e incertidumbres de toda su trayectoria institucional contemporánea en Nervión.
Con la planificación deportiva completamente paralizada a la espera de un inversor que aporte los 80 millones de euros necesarios para reflotar la entidad, el sevillismo exige certezas de cara a la próxima temporada.
La hoja de ruta presupuestaria y los tres grandes lastres económicos
A falta de capital externo, la institución se ve obligada a seguir a rajatabla la estricta hoja de ruta financiera que diseñó en su momento el presidente, Del Nido Carrasco.
En sus planes originales, el dirigente andaluz fijó el año 2027 como el horizonte definitivo para alcanzar el ansiado equilibrio presupuestario. Sin embargo, para cumplir este objetivo es obligatorio acelerar la salida de los descartes del vestuario blanquirrojo.
Tras confirmarse la marcha definitiva del belga Adnan Januzaj, la secretaría técnica centra sus esfuerzos en resolver la situación de los tres futbolistas que dinamitan el límite salarial.
Entre sus emolumentos anuales y las amortizaciones de sus fichajes, este grupo absorbe de forma directa el déficit contable de este ejercicio, cifrado en 25 millones de euros:
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En la retaguardia: El central francés Tanguy Nianzou supone un impacto económico inasumible para la realidad actual.
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En la medular: El centrocampista catalán Joan Jordán encara su último año de vinculación contractual rodeado de incertidumbre.
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En la punta de ataque: El delantero murciano Rafa Mir se mantiene como otro de los grandes quebraderos de cabeza para la directiva.
Las tres vías de negociación que maneja la planta noble de Eduardo Dato
Como ocurre en cada mercado estival, los gestores de la escuadra de Eduardo Dato intentarán buscarles acomodo de forma urgente, asumiendo incluso pérdidas patrimoniales significativas con tal de anticipar en un año el vencimiento de sus respectivos contratos.
Para lograr este propósito, la secretaría técnica ha puesto sobre la mesa de negociación tres alternativas jurídicas bien definidas:
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Salida directa en el mercado: Traspasar o ceder a los jugadores a un tercer club que asuma sus fichas.
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Rescisiones pactadas: Acordar la finalización anticipada de los contratos que garantice un ahorro parcial para el futuro.
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Ampliación con prorrateo: Renovar sus vinculaciones por una temporada más para dividir el impacto de su salario en varios ejercicios.
La carta de libertad y el pago parcial emergen como la única opción viable
A tenor de la realidad del mercado liguero, la primera y la última de las opciones planteadas se antojan sumamente utópicas en los despachos de Nervión.
Por un lado, resulta extremadamente complicado encontrar equipos que requieran los servicios de estos jugadores asumiendo sus elevadas fichas. Por otro, la vía de ampliar los contratos prorrateando el sueldo ya se intentó formalmente el año pasado, recibiendo la negativa tajante de los propios futbolistas.
De este modo, la opción más factible y real que se maneja en las oficinas del Ramón Sánchez-Pizjuán pasa por aprovechar que a los tres implicados les resta únicamente un año de contrato en vigor.
La estrategia final consistirá en ofrecerles el pago de una parte de su ficha pendiente a cambio de que renuncien al resto del montante.
Mediante esta fórmula, los jugadores obtendrían de forma automática la carta de libertad para marcharse libres a cualquier destino, permitiendo al Sevilla FC liberar una masa salarial vital para la supervivencia del proyecto.
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