Según explica el mismo club, el acuerdo que se propone consiste en «aprobar una remuneración para el Consejo de Administración por importe global de 500.000 euros, que representa el 2,13 por ciento del beneficio líquido». Esos 500.000 euros se podrían repartir como el consejo estime oportuno. De ir destinados en su totalidad al presidente o a otro miembro del consejo, por ejemplo, a ser repartidos de manera más ecuánime. El caso es que se repartirá esa cantidad como remuneración entre los consejeros.
